HRビジネスパートナー

人と組織の力で
事業成長を実現する

人事のビジネスパートナーとして、
企業が抱える「人」と「組織」の課題に本気で向き合い、
共に考え、汗をかきながら、粘り強く事業成長にコミットします。

こんな課題を
抱えていませんか?

採用がうまくいかない

  • 求人を出しても応募が来ない
  • 採用しても定着しない

人事制度が整っていない

  • 評価制度がない
  • 給与体系が曖昧で社員のモチベーションが上がらない

人事に割くリソースがない

  • 人事専任者を雇う余裕がない
  • 採用や制度整備に手が回らない

組織がまとまらない

  • 部門間の連携が悪い
  • 社員のエンゲージメントが低い

そのお悩み、
SHINGAが解決します

人事のプロフェッショナルが貴社のビジネスパートナーとして、
採用から制度設計、組織開発まで一貫してサポートします。

SHINGAが選ばれる理由

01

経験豊富なプロフェッショナル

大手企業で人材戦略の策定、採用面接官、幹部育成や組織開発を経験したプロフェッショナルが在籍。机上の空論ではなく、現場を知り尽くした実践的な支援を提供します。

02

ビジネスパートナーとして伴走

外部コンサルタントとしてではなく、貴社のチームの一員として共に汗をかき、成果が出るまで粘り強く伴走します。

03

柔軟な契約形態

プロジェクトベースの短期間契約(最短1ヶ月〜)も可能。必要な時に、必要な分だけ人事のプロの力を活用できます。正社員を雇うリスクなく、即戦力を確保できます。

代表挨拶

私はこれまで、人事として経営と現場の間に立ちながら仕事をする中で、事業成長には「人」と「組織」の力が決定的な影響を持つことを実感してきました。

どれほど優れた戦略や商品があっても、人と組織が機能しなければ事業は前に進みません。一方で、人と組織が目的に向かって正しく力を発揮したとき、一人一人の能力が最大限に発揮され、組織の推進力が一気に高まる瞬間を肌で感じてきました。

社名である SHINGA(真我) には、
「人が本来持つ本質に向き合い、その実現を通して価値を届ける」という想いを込めています。

その企業、その人にとって本当に必要なものは何か。私たちはそれを深く考え、形にしていきます。

私たちが提供するのは、単なるコンサルティングや業務代行ではありません。現場に深く入り込み、チームの一員として、人と組織の能力が最大化される仕組みをつくり上げ、その力を通じて事業成長に貢献する――これが我々の目指す姿です。

掲げるのは、人の役に立つ、仕事の追求。
SHINGAは人材のプロフェッショナルとして、お客様と共に汗をかき、その未来に揺るぎない価値を届け続けます。

代表取締役 渕上 真

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人と組織の課題、
ご相談ください

採用・人事制度・組織開発など、人事に関するお悩みをお聞かせください。
まずは無料相談から、貴社に最適な解決策をご提案します。

※最短1ヶ月からのプロジェクト契約も可能です